work:50-questions-for-employer

Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.


work:50-questions-for-employer [2022/03/19 23:07] (текущий) – создано - внешнее изменение 127.0.0.1
Строка 1: Строка 1:
 +====== Несколько обязательных вопросов к работодателю ======
 +
 +Источник: https://habr.com/ru/post/655631/ и дополнительно внесены дополнения от себя.
 +
 +Перечень самых важных вопросов будущему работодателю, которые ты обязан задать на собеседовании:
 +
 +===== Заработная плата =====
 +
 +Мы тут все собрались чтобы зарабатывать деньги (как правило в уставном документе многих коммерческих компаний это так и прописано прямым текстом). Если нет - это немножко другой разговор и вопросы зарплаты можно перенести в самый конец опросника.
 +
 +  * Какой размер заработной платы и из чего она состоит?
 +  * Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре?
 +  * По каким конкретно KPI вы оцениваете работу (разбивка показателей на компанию/отдел/личные и их вес в общей структуре)?
 +  * Как часто выплачивается заработная плата, требуется ли оформление новой пластиковой карты в определенном банке?
 +  * Как часто пересматривается заработная плата? Что для этого нужно сделать?
 +  * Есть ли оплата за переработки, какова процедура оформления?
 +
 +===== Условия работы =====
 +
 +  * Какой график работы (сколько дней в неделю, сколько часов в день)? Есть ли возможность выбора начала и окончания рабочего дня (если строго с 8:00 до 17:00 — это красный флажок)
 +  * Есть ли переработки и с чем они связаны?
 +  * Есть ли обязательные работы (регламент)?
 +  * Есть ли отпуск и как он оплачивается? Через какой период смогу уйти в отпуск? Как организован уход в отпуск (надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?). Дополнительно: есть ли возможность выбора времени и разбивки пополам (бывает так: год летом, следующий год — зимой, например, или все сотрудники без вариантов в один месяц уходят)
 +  * Как я буду оформлен в компании? Самозанятость, ИП, ГПХ, ТК РФ или без оформления.
 +  * Есть ли в компании ДМС и другие плюшки (бесплатные обеды, чай с печеньками, корп. спорт, английский язык, бесплатное обучение и т.д.)?
 +  * Есть ли возможность отгулов или эпизодических переносов рабочего дня на выходной?
 +  * Есть ли возможность удаленки или хотя бы частичной удаленки?
 +  * Есть ли системы контроля (тайм-трекеры, кейлогеры и т. п.)
 +  * Каковы требования СБ: интернет на рабочем месте, возможность использовать свои флешки, смартфон?
 +  * Нужно ли заключать NDA (соглашение о неразглашении)?
 +
 +===== Испытательный срок и обучение =====
 +
 +  * Будет ли испытательный срок?
 +  * Как долго длится испытательный срок?
 +  * На время испытательного срока есть ли разница в заработной плате?
 +  * Что является критерием прохождения испытательного срока?
 +  * Как пройдет мой первый рабочий день?
 +  * Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
 +  * Будет ли у меня наставник на первое время?
 +  * Будет ли план на время испытательного срока, кто его составляет и в какие временные рамки?
 +
 +===== Задачи и обязанности =====
 +
 +  * Что конкретно я буду делать на данной должности? Что будет входить в мои обязанности?
 +  * Из чего складывается типичный рабочий день?
 +  * Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
 +  * Как часто и в каком виде нужно сдавать отчеты о работе?
 +  * Кто будет моим непосредственным руководителем?
 +  * С кем я буду работать на ежедневной основе?
 +  * Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
 +  * С какими сложностями придется столкнуться?
 +  * Сколько человек будет в моем подчинении (если у тебя руководящая должность)?
 +
 +===== Компания и атмосфера =====
 +
 +  * Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? Можете показать структуру компании?
 +  * Какая миссия у компании?
 +  * Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
 +  * Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
 +  * Как принимаются решения в компании? Финальное слово за командой или за руководством?
 +  * Есть ли в компании штрафы?
 +  * Какая текучка кадров в компании? Что делаете для ее снижения?
 +  * Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
 +  * Можно ли пообщаться с кем-то из текущих сотрудников?
 +
 +===== Перспективы и развитие =====
 +
 +  * Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
 +  * Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
 +  * Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
 +  * Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? Можно ли с ними пообщаться?
 +  * Что крутого компания сделала за последние полгода?
 +
 +===== Оценка рисков =====
 +
 +  * Почему открыли данную вакансию? Был ли мой предшественник и что с ним случилось? Можно ли с ним пообщаться?
 +  * Из-за чего меня могут уволить?
 +  * Могу ли я заниматься сторонними проектами или вести публичную деятельность?
 +  * Какие есть проблемы в компании? (мой любимый вопрос)
 +  * Назовите ТОП-3 самых важных скилла на данной должности?
 +  * Почему Вы решили присоединиться к этой компании? Насколько оправдались ожидания?
 +  * Что Вам нравится и не нравится в компании?
 +  * Сколько времени Вам нужно на принятие решения? Когда дадите ответ по моей кандидатуре?
 +  * Какие еще будут этапы перед выходом на работу?
 +
 +===== Вопросы технического плана =====
 +
 +Море тут: https://github.com/kix/reverse-interview/blob/master/README.md
 +
 +{{tag>50_вопросов_к_работодателю устройство_на_работу работодатель вопросы}}