Несколько обязательных вопросов к работодателю

Источник: https://habr.com/ru/post/655631/ и дополнительно внесены дополнения от себя.

Перечень самых важных вопросов будущему работодателю, которые ты обязан задать на собеседовании:

Мы тут все собрались чтобы зарабатывать деньги (как правило в уставном документе многих коммерческих компаний это так и прописано прямым текстом). Если нет - это немножко другой разговор и вопросы зарплаты можно перенести в самый конец опросника.

• Какой размер заработной платы и из чего она состоит?
• Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре?
• По каким конкретно KPI вы оцениваете работу (разбивка показателей на компанию/отдел/личные и их вес в общей структуре)?
• Как часто выплачивается заработная плата, требуется ли оформление новой пластиковой карты в определенном банке?
• Как часто пересматривается заработная плата? Что для этого нужно сделать?
• Есть ли оплата за переработки, какова процедура оформления?

• Какой график работы (сколько дней в неделю, сколько часов в день)? Есть ли возможность выбора начала и окончания рабочего дня (если строго с 8:00 до 17:00 — это красный флажок)
• Есть ли переработки и с чем они связаны?
• Есть ли обязательные работы (регламент)?
• Есть ли отпуск и как он оплачивается? Через какой период смогу уйти в отпуск? Как организован уход в отпуск (надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?). Дополнительно: есть ли возможность выбора времени и разбивки пополам (бывает так: год летом, следующий год — зимой, например, или все сотрудники без вариантов в один месяц уходят)
• Как я буду оформлен в компании? Самозанятость, ИП, ГПХ, ТК РФ или без оформления.
• Есть ли в компании ДМС и другие плюшки (бесплатные обеды, чай с печеньками, корп. спорт, английский язык, бесплатное обучение и т.д.)?
• Есть ли возможность отгулов или эпизодических переносов рабочего дня на выходной?
• Есть ли возможность удаленки или хотя бы частичной удаленки?
• Есть ли системы контроля (тайм-трекеры, кейлогеры и т. п.)
• Каковы требования СБ: интернет на рабочем месте, возможность использовать свои флешки, смартфон?
• Нужно ли заключать NDA (соглашение о неразглашении)?

• Будет ли испытательный срок?
• Как долго длится испытательный срок?
• На время испытательного срока есть ли разница в заработной плате?
• Что является критерием прохождения испытательного срока?
• Как пройдет мой первый рабочий день?
• Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
• Будет ли у меня наставник на первое время?
• Будет ли план на время испытательного срока, кто его составляет и в какие временные рамки?

• Что конкретно я буду делать на данной должности? Что будет входить в мои обязанности?
• Из чего складывается типичный рабочий день?
• Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
• Как часто и в каком виде нужно сдавать отчеты о работе?
• Кто будет моим непосредственным руководителем?
• С кем я буду работать на ежедневной основе?
• Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
• С какими сложностями придется столкнуться?
• Сколько человек будет в моем подчинении (если у тебя руководящая должность)?

• Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? Можете показать структуру компании?
• Какая миссия у компании?
• Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
• Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
• Как принимаются решения в компании? Финальное слово за командой или за руководством?
• Есть ли в компании штрафы?
• Какая текучка кадров в компании? Что делаете для ее снижения?
• Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
• Можно ли пообщаться с кем-то из текущих сотрудников?

• Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
• Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
• Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
• Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? Можно ли с ними пообщаться?
• Что крутого компания сделала за последние полгода?

• Почему открыли данную вакансию? Был ли мой предшественник и что с ним случилось? Можно ли с ним пообщаться?
• Из-за чего меня могут уволить?
• Могу ли я заниматься сторонними проектами или вести публичную деятельность?
• Какие есть проблемы в компании? (мой любимый вопрос)
• Назовите ТОП-3 самых важных скилла на данной должности?
• Почему Вы решили присоединиться к этой компании? Насколько оправдались ожидания?
• Что Вам нравится и не нравится в компании?
• Сколько времени Вам нужно на принятие решения? Когда дадите ответ по моей кандидатуре?
• Какие еще будут этапы перед выходом на работу?

Море тут: https://github.com/kix/reverse-interview/blob/master/README.md