====== Несколько обязательных вопросов к работодателю ====== Источник: https://habr.com/ru/post/655631/ и дополнительно внесены дополнения от себя. Перечень самых важных вопросов будущему работодателю, которые ты обязан задать на собеседовании: ===== Заработная плата ===== Мы тут все собрались чтобы зарабатывать деньги (как правило в уставном документе многих коммерческих компаний это так и прописано прямым текстом). Если нет - это немножко другой разговор и вопросы зарплаты можно перенести в самый конец опросника. * Какой размер заработной платы и из чего она состоит? * Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре? * По каким конкретно KPI вы оцениваете работу (разбивка показателей на компанию/отдел/личные и их вес в общей структуре)? * Как часто выплачивается заработная плата, требуется ли оформление новой пластиковой карты в определенном банке? * Как часто пересматривается заработная плата? Что для этого нужно сделать? * Есть ли оплата за переработки, какова процедура оформления? ===== Условия работы ===== * Какой график работы (сколько дней в неделю, сколько часов в день)? Есть ли возможность выбора начала и окончания рабочего дня (если строго с 8:00 до 17:00 — это красный флажок) * Есть ли переработки и с чем они связаны? * Есть ли обязательные работы (регламент)? * Есть ли отпуск и как он оплачивается? Через какой период смогу уйти в отпуск? Как организован уход в отпуск (надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?). Дополнительно: есть ли возможность выбора времени и разбивки пополам (бывает так: год летом, следующий год — зимой, например, или все сотрудники без вариантов в один месяц уходят) * Как я буду оформлен в компании? Самозанятость, ИП, ГПХ, ТК РФ или без оформления. * Есть ли в компании ДМС и другие плюшки (бесплатные обеды, чай с печеньками, корп. спорт, английский язык, бесплатное обучение и т.д.)? * Есть ли возможность отгулов или эпизодических переносов рабочего дня на выходной? * Есть ли возможность удаленки или хотя бы частичной удаленки? * Есть ли системы контроля (тайм-трекеры, кейлогеры и т. п.) * Каковы требования СБ: интернет на рабочем месте, возможность использовать свои флешки, смартфон? * Нужно ли заключать NDA (соглашение о неразглашении)? ===== Испытательный срок и обучение ===== * Будет ли испытательный срок? * Как долго длится испытательный срок? * На время испытательного срока есть ли разница в заработной плате? * Что является критерием прохождения испытательного срока? * Как пройдет мой первый рабочий день? * Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает? * Будет ли у меня наставник на первое время? * Будет ли план на время испытательного срока, кто его составляет и в какие временные рамки? ===== Задачи и обязанности ===== * Что конкретно я буду делать на данной должности? Что будет входить в мои обязанности? * Из чего складывается типичный рабочий день? * Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год? * Как часто и в каком виде нужно сдавать отчеты о работе? * Кто будет моим непосредственным руководителем? * С кем я буду работать на ежедневной основе? * Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение? * С какими сложностями придется столкнуться? * Сколько человек будет в моем подчинении (если у тебя руководящая должность)? ===== Компания и атмосфера ===== * Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? Можете показать структуру компании? * Какая миссия у компании? * Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет? * Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности? * Как принимаются решения в компании? Финальное слово за командой или за руководством? * Есть ли в компании штрафы? * Какая текучка кадров в компании? Что делаете для ее снижения? * Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам? * Можно ли пообщаться с кем-то из текущих сотрудников? ===== Перспективы и развитие ===== * Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения? * Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти? * Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным? * Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? Можно ли с ними пообщаться? * Что крутого компания сделала за последние полгода? ===== Оценка рисков ===== * Почему открыли данную вакансию? Был ли мой предшественник и что с ним случилось? Можно ли с ним пообщаться? * Из-за чего меня могут уволить? * Могу ли я заниматься сторонними проектами или вести публичную деятельность? * Какие есть проблемы в компании? (мой любимый вопрос) * Назовите ТОП-3 самых важных скилла на данной должности? * Почему Вы решили присоединиться к этой компании? Насколько оправдались ожидания? * Что Вам нравится и не нравится в компании? * Сколько времени Вам нужно на принятие решения? Когда дадите ответ по моей кандидатуре? * Какие еще будут этапы перед выходом на работу? ===== Вопросы технического плана ===== Море тут: https://github.com/kix/reverse-interview/blob/master/README.md {{tag>50_вопросов_к_работодателю устройство_на_работу работодатель вопросы}}